Twee 1-daagse trainingen voor ondernemingsraden

Je kent de rechten en plichten van de OR. Maar de relatie met de bestuurder en leidinggevenden kan beter. Zeker wanneer het spannend wordt, bijvoorbeeld als er een reorganisatie of bezuiniging wordt aangekondigd.

Vind je het lastig om als ondernemingsraad gehoord te worden? Wil je dat jouw OR een sterke sparringpartner wordt voor de bestuurder? Wil je dat jouw ondernemingsraad meer invloed heeft en effectiever samenwerkt met de bestuurder?

Ontdek onze praktijkgerichte trainingen, speciaal ontworpen voor ondernemingsraden die hun slagkracht willen vergroten. In één of twee dagen krijg je de tools en inzichten om sterker in je schoenen te staan, beter te communiceren en je positie te versterken.

Wat kun je verwachten?

Met onze interactieve trainingen richt je je op praktische vaardigheden en inzichten die direct toepasbaar zijn. Ontdek hoe je organisatiecultuur begrijpt, effectief communiceert en bestuurders overtuigt – zonder te pushen. We richten ons op resultaten waar jouw OR direct sterker van wordt:

• Meer invloed uitoefenen door inzicht in gedrag en drijfveren.
• Sneller tot overeenstemming komen met de bestuurder.
• Effectiever reageren op weerstand binnen het management.

Ga voor resultaat. Kies voor onze trainingen en versterk jouw ondernemingsraad!

Training #1
Cultuur, gedrag & leiderschap in organisaties

Cultuur, gedrag en leiderschap in jouw organisatie bepalen in een grote mate hoe effectief jij je invloed kunt uitoefenen. Deze training geeft je de inzichten om grip te krijgen op de organisatiecultuur, om krachtiger samen te werken en meer invloed uit te kunnen oefenen.

Door praktische oefeningen en een zelftest leer je jouw eigen sterke punten én valkuilen kennen, terwijl je beter begrijpt hoe je effectief kunt inspelen op het gedrag van anderen. Zet de volgende stap in professioneel medezeggenschap en maak meer impact.

Deze training geeft inzicht in de dynamiek binnen je organisatie, in het gedrag van mensen, en in het bijzonder die van leidinggevenden. Daarnaast krijg je praktische handvatten hoe je daar als OR op kunt inspelen.

De training wordt in-house gegeven, en is interactief met praktische oefeningen en een zelftest.

Programma

Tijdens de training behandelen we de volgende onderdelen:

• Leiderschap vs. management. Wat is het verschil tussen een leider en een manager? Hoe herken je dat? Wat is het verschil in stijl en aanpak? Wat betekent dit voor je communicatie vanuit de OR naar de bestuurder?
• Organisatiecultuur. In wat voor organisatiecultuur werk je? Wat betekent dat voor waarden, normen en gedrag binnen de organisatie? Wat betekent dat voor de stijl van leidinggeven? Hoe kun je daar als ondernemingsraad effectief mee omgaan? We behandelen dit praktisch en interactief, op basis van het werk van prof. Geert Hofstede.
• Gedrag. Wat betekent “in je kracht staan”? Waar liggen dan je valkuilen? Wat betekent dat voor gedrag en communicatie? We behandelen dit praktisch en interactief met een zelftest, op basis van het werk van Carl Jung en prof. Harry Rump.
• Leiderschap. Wat is leiderschap vanuit kracht? Wat is leiderschap vanuit de “schaduw” (vanuit valkuilen)? Hoe kun je hier op inspelen?

Resultaat

Na de training Cultuur, gedrag & leiderschap in organisaties heb je:

• Inzicht in het verschil tussen leiderschap en management om gerichter te kunnen communiceren of strategischer invloed uit te oefenen.
• Een kader om de diversiteit en dynamiek binnen de organisatie beter te begrijpen en je rol als bruggenbouwer en belangenbehartiger effectiever in te vullen.
• Inzicht in leiderschapsgedrag en -communicatie vanuit kracht, en vanuit “de schaduw” (vanuit valkuilen) en hoe je hier als OR je boodschap op kunt afstemmen.

Training #2:
Effectief beïnvloeden: versterk jouw positie als OR

Deze training is het vervolg op de training Cultuur, gedrag & leiderschap in organisaties en richt zich vooral op technieken en vaardigheden om effectiever invloed uit te kunnen oefenen.

Hoe krijg je de bestuurder écht mee? Het herkennen van drijfveren, belangen en leiderschapsstijlen is essentieel om besluiten te beïnvloeden en verbinding te maken. In deze training leer je praktische technieken om jouw boodschap helder over te brengen, de behoeften van gesprekspartners te doorgronden en effectief te communiceren zonder te pushen.

Door oefeningen en rollenspellen ontdek je hoe je in gesprekken kunt schakelen tussen strategie en empathie, zodat je als ondernemingsraad sterker en overtuigender naar voren komt. Jouw stem wordt gehoord én gewaardeerd!

De training wordt in-house gegeven, en is interactief met praktische oefeningen en een zelftest.

Programma

Tijdens de training behandelen we de volgende onderdelen:

• Drijfveren. Wat drijft de bestuurder als mens? Waar liggen zijn of haar belangen? Aan de hand van vier persoonlijkheidstypes leer je om snel een inschatting te maken van de drijfveren van de bestuurder (en andere leidinggevenden), en wat dat betekent voor effectieve communicatie en gedrag vanuit je OR.
• Effectieve communicatie. Denkt de bestuurder in beelden of geluiden? Is het vooral een denker, of meer iemand die afgaat op het gevoel? Hoe kun je dat herkennen? En: wat betekent dat dan voor jouw communicatie richting de bestuurder, en hoe maak je deze effectiever? We behandelen dit aan de hand van zogenaamde representatiesystemen, inclusief een korte zelftest, en een rollenspel.
• Verbinding. Hoe maak je persoonlijk verbinding met de bestuurder en andere leidinggevenden? Hoe kun je de bestuurder het vertrouwen geven om wat meer het achterste van de tong te laten zien? Met oefeningen als matching – mismatching, backtracking, up- en downchunking.

Resultaat

Na de training Effectief beïnvloeden: versterk jouw positie als OR heb je:

• Snel inzicht in de drijfveren van de bestuurder en leidinggevenden.
• De vaardigheid om persoonlijke verbinding met de bestuurder te maken.
• De vaardigheid om door te vragen om tot de kern te komen, of om een concrete reactie te krijgen.
• De vaardigheid om je in te leven in de bestuurder, meer begrip voor hem of haar en diens positie te krijgen, en om vanuit de verbinding meer invloed te kunnen uitoefenen.

Kosten en inschrijven

De kosten zijn voor één of twee trainingsdagen, met één of twee trainers, inclusief intakegesprek, voorbereiding, reis- en verblijfskosten en exclusief BTW.