Dienstverlening
Daizèn helpt teams en organisatie wendbaar(der) te worden door het te transformeren volgens het Wendbaar ABC, en door het coachen en opleiden van management en medewerkers.
Op een doel- en mensgerichte manier leiden en begeleiden we veranderingen. Op een pragmatische manier transformeren wij, samen met jou, je organisatie en teams naar zelforganisatie en wendbaarheid. We doen dit volgens ons principe: voor doen, samen doen, zelf doen. We gebruiken daarbij verschillende methodes en technieken zoals het Wendbaar ABC, Agile/SCRUM, Lean/Kanban en ook NLP en verschillende filosofieën voor teamontwikkeling.
Bootcamp
Bootcamp wendbaar werken voor (management)teams. Wat is wendbaar werken? En in hoeverre is het een oplossing voor eventuele team- en organisatie-uitdagingen? In deze bootcamp voor (management)teams nemen we je mee in de essentie en de filosofie van wendbaar werken, hoe het zich verhoudt tot klassiek werken en Lean, wat wendbaarheid kan betekenen voor mensen en teams, hoe je dit organiseert en wat dit van de leiding vraagt. Lees meer »
Transformatie
Transformatie naar een wendbare organisatie: werk je niet wendbaar of zelforganiserend, maar zou je dit wel willen doen? Dan kunnen we je helpen helpen om wendbaar werken te implementeren. We kunnen dit doen voor één project- of opgaveteam, voor een afdeling of waardestroom, of voor de gehele organisatie. Lees meer »
SDG/IDG
Globaal aan de slag met verduurzaming: de Sustainable Development Goals (SDG’s) zijn zeventien ambitieuze doelen voor een duurzame, eerlijke wereld, omarmd door de Verenigde Naties. Denk daarbij aan een einde aan armoede en honger en het aanpakken van de klimaatcrisis. Alleen samen kunnen we deze ambitieuze doelen realiseren en daarvoor is innerlijke kracht nodig. Die kracht ontwikkel je door te werken aan Inner Development Goals (IDG’s). Wij helpen je met het stellen van voor jouw organisatie relevante verduurzamingsdoelen en het ontwikkelen van de daarvoor benodigde interne kracht van je mensen. Lees meer »