Twee 1-daagse trainingen voor ondernemingsraden

De samenstelling van een ondernemingsraad verandert regelmatig. Nieuwe leden brengen frisse energie, ervaren leden brengen kennis. Maar die verschillen kunnen ook leiden tot misverstanden, onduidelijkheid over rollen of spanningen in de samenwerking.

De Kick Start trainingen richten zich op het creëren van verbinding, onderling vertrouwen en een gezamenlijk toekomstbeeld. Een sterke OR begint met een sterk team!

Wat kun je verwachten?

Een intensieve en energieke training waarin jullie als OR:

• Elkaar beter leren kennen – wie zit er aan tafel en wat drijft iedereen?
• Inzicht krijgen in elkaars teamrollen en kwaliteiten.
• Gezamenlijk jullie ‘purpose’ (hogere doel) als OR formuleren.
• Oefenen met teamopdrachten die samenwerking en communicatie versterken.
• Terugkijken én vooruitblikken: hoe zorgen we dat deze OR succesvol samenwerkt?

De training is interactief, met veel aandacht voor reflectie, gezamenlijke oefeningen en een ontspannen sfeer waarin jullie ook plezier met elkaar hebben.

Training #1
Kick start: verbinding & verkenning

Of je nu net gestart bent als OR-lid of samen een nieuwe samenstelling vormt: deze dag draait om kennismaken, inzicht krijgen in elkaar en het leggen van een stevig fundament. Je ontdekt welke kwaliteiten er aan tafel zitten, hoe jullie elkaar aanvullen en waar jullie voor staan als OR.

Door praktische opdrachten en korte reflecties leren jullie elkaar kennen en stellen jullie een helder OR-doel vast. Zo begint de medezeggenschap met vertrouwen, energie en een heldere koers.

De training wordt in-house gegeven, en is interactief met praktische oefeningen en een zelftest.

Programma

Tijdens de training behandelen we de volgende onderdelen:

• Teamrollen in beeld (Belbin)
  Op basis van een korte vragenlijst brengt ieder zijn dominante teamrollen in kaart. Herkenning, aanvulling en inzicht staan centraal: wat hebben we in huis, wat missen we?
• De gezamenlijke OR-doelstelling (“purpose”)
  Waar staan we voor? Wat is ons hoogste doel? Voor wie doen we het? En hoe doen we dat samen goed?
• Teamwork challenge – bouw een toren
  Samenwerken onder tijdsdruk. Wat gebeurt er in het team? Hoe verloopt communicatie, samenwerking en leiderschap?
• Persoonlijke bijdrage
  Iedereen formuleert een eigen bijdrage (“persoonlijke purpose”) aan het OR-doel. Wat breng jij in? En wat heb je nodig van de ander?

Resultaat

Na de training Kick start: verbinding & verkenning heb je:

• Elkaar leren kennen, inclusief ieders drijfveren en verwachtingen.
• Ieders teamrollen en kwaliteiten in beeld gebracht, wat samenwerking en rolverdeling vergemakkelijkt.
• De basis gelegd voor open communicatie, vertrouwen en effectieve samenwerking.
• Een gedeelde ‘purpose’ geformuleerd: een gezamenlijk doel waar jullie als OR voor staan en naartoe werken.

Training #2:
Kick start: samenwerking & toekomstvisie

Deze training is het vervolg op de training Kick start: verbinding & verkenning. Na de eerste stappen is het tijd om vooruit te kijken. Hoe functioneert jullie OR nu, en wat is er nodig om echt effectief samen te werken?

In deze training combineren we teamopdrachten met scherpe reflecties en toekomstgerichte denkoefeningen. Jullie verkennen wat er goed gaat, waar het schuurt en wat er anders kan – en vertalen dat naar een gedeelde visie voor de toekomst. Een krachtige dag vol inzichten, richting en hernieuwde motivatie om als OR impact te maken.

De training wordt in-house gegeven, en is interactief met praktische oefeningen en een zelftest.

Programma

Tijdens de training behandelen we de volgende onderdelen:

• Teamopdracht: het ballenspel
• Een energieke start: hoe werk je samen binnen duidelijke kaders? Welke rol neem je van nature op je?
• Reflectie: hoe werkt de OR nu?
• Wat gaat goed, wat kan beter? Zowel in je formele als in je informele rol? Wat vraagt dat van de interne samenwerking?
• “Wat als…” hersenkrakers
• Op basis van de uitkomsten van de reflectie: creatief denken over jullie grootste uitdagingen. Wat werkt, wat werkt juist níet?
• Toekomsttafel: samen vooruit kijken
• Visualiseer de succesvolle OR van volgend jaar. Wat zien, horen en doen we dan anders? Hoe zou je daar vanaf morgen mee kunnen starten?

Resultaat

Na de training Kick start: samenwerking & toekomstvisie heb je:

• Helderheid over hoe jullie als OR functioneren – en wat daarin versterking vraagt.
• Geoefend met samenwerken onder druk, en geleerd van ieders natuurlijke rol.
• Nieuwe of hernieuwde ideeën voor het aanpakken van OR-uitdagingen.
• Een gedeeld toekomstbeeld: hoe willen we samenwerken en impact maken?
• Samen concrete afspraken gemaakt over wat jullie vanaf morgen anders gaan doen.

Kosten en inschrijven

De kosten zijn voor één of twee trainingsdagen, met één of twee trainers, inclusief intakegesprek, voorbereiding, reis- en verblijfskosten en exclusief BTW.