Daizèn - Focus op waarom
Auteur: Basile Lemaire Een transformatie naar een wendbare, of: agile, organisatie is niet altijd even gemakkelijk. Een veelgehoorde uitdaging van agile coaches is dat het in de organisatie …
Continue Reading overEen agile mindset – wat is dat eigenlijk? →
Auteur: Basile Lemaire Met de opkomst van wendbaar werken, wordt ook de roep om ander leiderschap sterker: dienend leiderschap. Maar wat betekent dat in de Nederlandse context? We kennen een …
Continue Reading overWendbaar leiderschap: hoe zit dat in ons feminiene, Rijnlandse land? →
Auteur: Basile Lemaire Ken je dat gevoel dat er iets in je team speelt? Dat je als agile coach of scrum master tijdens een meet-up voelt dat er spanningen zijn? Dat niemand zich daarover expliciet …
Continue Reading overHet oplossen van teamissues: virtuele organisatieopstellingen →
Auteur: Basile Lemaire In zijn boek Leading Change uit 1996 stelde Kotter dat je op zoek moet gaan naar managers met leiderschapskwaliteiten om veranderingen succesvol te laten zijn. Dat …
Continue Reading overLeiderschap is niet maakbaar. ‘Agile leiderschap’ dus ook niet →
Auteur: Basile Lemaire Een traditionele, grote en verkokerde organisatie ging van start met een innovatieprogramma. De opdrachtgevende manager wilde dit programma wendbaar aanpakken: in hechte …
Continue Reading over‘Dat wendbaar werken, dat werkt hier niet!’ →
“To assume is to make an ass out of u and me”, zei een leidinggevende ooit eens tegen me. Want aannames zijn slecht, zo werd mij jaren geleden geleerd. Maar kan het doen van aannames ons in onze agile …
Continue Reading overAannames: wel doen om te bouwen aan teamvertrouwen →
